2009年社会计划

1. 共同条例

1.1. 这种社会发展计划(下称计划)，旨在吸引，保留和建立公司忠实的合作伙伴。

1.2. 该计划严格制定除劳动法规定以外的公司为工作人员提供的社会福利的种类和制度。

1.3. 该计划规定的福利适用于所有通过试用期的工作人员，统一数额。

社会福利种类：

1.4. 该计划的资金来源于公司金融利润分配。如出现资金来源不足的情况下，需通过该公司董事会解决。

2. 意外保险

3. 财政援助

财政援助 – 指该计划规定的为工作人员提供的一次现金补助。根据现行法律，财政援助补充支付所付的款项。

4. 工作人员子女的福利行车保单

5. 食物

6. 每年免费接种流感疫苗

7. 其他福利

7.1. 为了凝聚团队，公司拨款组织以下团体节日。

• 公司日
• 新年

按照“公司事件条例”规定安排企业活动。

7.2. 贺信和礼物：

• 为工作人员未满14岁的子女提供免费的新年礼品套装。